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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 平衡計分卡的核心是()

    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    平衡計分卡的核心是()

    • A、核心價值觀
    • B、愿景
    • C、戰(zhàn)略
    • D、使命
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    通過評價員工的績效表現(xiàn)并給予相應的獎懲，以激勵和引導員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實現(xiàn)組織目標，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計劃目的

    以下屬于相對評價方法的是()

    • A、圖尺度量表法
    • B、排序法
    • C、態(tài)度記錄法
    • D、關鍵事件法

    根據(jù)績效反饋信息的內(nèi)容以及反饋源態(tài)度的不同，可以將績效反饋分為正面反饋、負面反饋和()

    • A、正向反饋
    • B、中立反饋
    • C、有效反饋.
    • D、消極反饋

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